Flexibilidad, trabajo y mujeres ausencia y presencia en los estudios del trabajo en México, 1988-1998
El presente artículo resume los distintos enfoques con que ha sido analizada la presencia de las mujeres en el proceso de flexibilidad laboral y ubica la contribución de la categoría de género en los estudios del trabajo. El texto se divide en tres apartados: el primero evalúa la dimensión otorgada...
| Formato: | Artículo digital |
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| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Hermosillo :
El Colegio de Sonora
2000.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso con credenciales UPSA |
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| Sumario: | El presente artículo resume los distintos enfoques con que ha sido analizada la presencia de las mujeres en el proceso de flexibilidad laboral y ubica la contribución de la categoría de género en los estudios del trabajo. El texto se divide en tres apartados: el primero evalúa la dimensión otorgada a las mujeres en el debate sobre la flexibilidad laboral; el segundo analiza el caso concreto en los mercados de trabajo y las relaciones laborales, y el tercero hace un balance de la aportación de las investigaciones que abordan el tema de la participación femenina y su contribución a los estudios del trabajo en México. |
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| Publicado: | 1989- |
| Notas: | Autor: O. Martínez, María Eugenia de la, |
| Frecuencia de Publicación: | Cuatrimestral |
| ISSN: | 18703925 |
| Acceso: | El acceso al documento requiere autenticación con la cuenta del campus virtual UPSA |
