Sesgos cognoscitivos del gerente su influencia en la toma de decisiones
El proceso de toma de decisiones puede definirse como una actividad volidel gerente. El presente trabajo aborda la anterior afirmación al enfocar desde una perspecpsicológica, un grupo de aspectos que intervienen en el proceso de toma de decisiones; escialmente se fundamenta el papel de los sesgos c...
| Formato: | Artículo digital |
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| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
La Habana, Cuba :
Sociedad cubana de administración de salud
2000.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso con credenciales UPSA |
| Ver en Universidad Pontificia de Salamanca: | https://catalogo.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=909116 |
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| Sumario: | El proceso de toma de decisiones puede definirse como una actividad volidel gerente. El presente trabajo aborda la anterior afirmación al enfocar desde una perspecpsicológica, un grupo de aspectos que intervienen en el proceso de toma de decisiones; escialmente se fundamenta el papel de los sesgos cognoscitivos y del sistema de necesidademotivaciones del individuo que cumple esta función. Se utiliza la tipología de Atkinson/Clelland vinculada a las aspiraciones del gerente. Se exponen un grupo de herramientas coalternativas de intervención. |
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| Notas: | Responsable: Martín Alfonso, Libertad, Responsable: Álvarez Pérez, Adolfo, |
| Frecuencia de Publicación: | Trimestral |
| ISSN: | 08643466 |
| Acceso: | El acceso al documento requiere autenticación con la cuenta del campus virtual UPSA |
