Cultura organizacional y cambio reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional
Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional que busca realizar una contribución teórica y empírica sobre la cultura y el cambio organizacional, variables importantes en la dinámica organizacional. En este libro se aborda la perspectiva de la cultura organizacional consideran...
Autor Corporativo: | |
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Formato: | Libro electrónico |
Idioma: | Castellano |
Publicado: |
Bogotá :
Universidad Católica de Colombia
2020.
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Colección: | Colección logos vestigium ;
no. 12 |
Materias: | |
Acceso en línea: | Acceso restringido con credenciales UPSA |
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Sumario: | Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional que busca realizar una contribución teórica y empírica sobre la cultura y el cambio organizacional, variables importantes en la dinámica organizacional. En este libro se aborda la perspectiva de la cultura organizacional considerando diversos temas que permiten entender su relación con otras variables y a su vez identificar cómo el cambio organizacional es un constructo que tiene un impacto importante en la organización. Por tanto, la aceptación o rechazo de los cambios en las organizaciones va a depender, de alguna manera, de la cultura organizacional que se refleje en la organización. Finalmente, se presenta la relación entre las variables objeto de estudio como un estudio de caso. (Tomado de la fuente). |
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Notas: | Autor: Quiroz González, Eliana, Autor: Castaño González, Esther Julia. Autor: Aguilar Bustamante, María Constanza. Autor: Andrade Jaramillo, Verónica. Autor: Gómez Vélez, María Alejandra. Autor: Forero Aponte, Carlos. Autor: Ángel Jaramillo, Jairo A. Autor: Vesga R., Juan Javier, Autor: García Rubiano, Mónica, |
Descripción Física: | 1 recurso en línea (186 páginas) : ilustraciones, gráficas |
Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
ISBN: | 9789585133488 |
Acceso: | El acceso al documento requiere autenticación con la cuenta del campus virtual UPSA |