Engagement y cambio organizacional
Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio organizacional como el engagement son variables importantes en las organizaciones, debido a que son parte de un engranaje y, como...
| Autor Corporativo: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Bogotá :
Universidad Católica de Colombia
2020.
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| Colección: | Colección logos vestigium ;
no. 9 |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso restringido con credenciales UPSA |
| Ver en Universidad Pontificia de Salamanca: | https://catalogo.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=834255 |
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| Sumario: | Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio organizacional como el engagement son variables importantes en las organizaciones, debido a que son parte de un engranaje y, como tal, pueden afectar el desarrollo y crecimiento de la organización. Este libro, en el que se abordan diversos aspectos que contribuyen a dar un abordaje amplio a las temáticas, permite que se observe cómo se relacionan estas variables entre sí. De esta manera, se parte de la gestión del talento humano en las organizaciones y de cómo la psicología positiva se puede enmarcar en el ámbito organizacional, y por ende, de cuál es el papel del cambio organizacional, y finalmente se presenta la relación entre las variables objeto de estudio desde la perspectiva de la psicología positiva. (Tomado de la fuente). |
|---|---|
| Notas: | Autor: García Rubiano, Mónica, Autor: Vesga Rodríguez, Juan Javier, Autor: Forero Aponte, Carlos, Autor: Toscano del Cairo, Claudia Alejandra, Autor: Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo, Autor: Quiroz González, Eliana, Autor: Muñoz Jaramillo, Jennifer Tatiana, |
| Descripción Física: | 1 recurso en línea (104 páginas) : ilustraciones, gráficas |
| Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
| ISBN: | 9789585133402 |
| Acceso: | El acceso al documento requiere autenticación con la cuenta del campus virtual UPSA |
