Engagement y cambio organizacional

Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio organizacional como el engagement son variables importantes en las organizaciones, debido a que son parte de un engranaje y, como...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: eLibro (Miami, Estados Unidos) (-)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Bogotá : Universidad Católica de Colombia 2020.
Colección:Colección logos vestigium ; no. 9
Materias:
Acceso en línea:Acceso restringido con credenciales UPSA
Ver en Universidad Pontificia de Salamanca:https://catalogo.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=834255
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Descripción
Sumario:Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio organizacional como el engagement son variables importantes en las organizaciones, debido a que son parte de un engranaje y, como tal, pueden afectar el desarrollo y crecimiento de la organización. Este libro, en el que se abordan diversos aspectos que contribuyen a dar un abordaje amplio a las temáticas, permite que se observe cómo se relacionan estas variables entre sí. De esta manera, se parte de la gestión del talento humano en las organizaciones y de cómo la psicología positiva se puede enmarcar en el ámbito organizacional, y por ende, de cuál es el papel del cambio organizacional, y finalmente se presenta la relación entre las variables objeto de estudio desde la perspectiva de la psicología positiva. (Tomado de la fuente).
Notas:Autor: García Rubiano, Mónica,
Autor: Vesga Rodríguez, Juan Javier,
Autor: Forero Aponte, Carlos,
Autor: Toscano del Cairo, Claudia Alejandra,
Autor: Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo,
Autor: Quiroz González, Eliana,
Autor: Muñoz Jaramillo, Jennifer Tatiana,
Descripción Física:1 recurso en línea (104 páginas) : ilustraciones, gráficas
Bibliografía:Incluye bibliografía.
ISBN:9789585133402
Acceso:El acceso al documento requiere autenticación con la cuenta del campus virtual UPSA