Los efectos del Happiness Management en la productividad y el bienestar
La salud es uno de los componentes más importantes para el óptimo desarrollo de la vida humana, después de la pandemia por Covid -19, ha sido mucho más valorada a nivel global, tras comprender su importancia. Actualmente, se considera que un individuo feliz es más sano y en consecuencia más capaz y...
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Castellano |
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| Acceso en línea: | Acceso restringido UPSA |
| Ver en Universidad Pontificia de Salamanca: | https://catalogo.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=710135 |
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| Sumario: | La salud es uno de los componentes más importantes para el óptimo desarrollo de la vida humana, después de la pandemia por Covid -19, ha sido mucho más valorada a nivel global, tras comprender su importancia. Actualmente, se considera que un individuo feliz es más sano y en consecuencia más capaz y productivo. Por ello están en auge corrientes positivas que proponen modelos de gestión basados en el ideal de la felicidad como generador de bienestar y en el ámbito organizacional, de productividad.
Es así como el happiness management es concebido como un modelo de gestión innovador que hace uso de herramientas factibles para el liderazgo transformacional.
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| Descripción Física: | 1 recurso en línea (42 páginas) |
| Formato: | Forma de acceso: World Wide Web Requiere: Lector Adobe Acrobat |
