Organizaciones positivas y saludables un acercamiento desde la psicología positiva
Las organizaciones se enfrentan a un entorno cada vez más inestable y competitivo. Ante este nuevo marco de cambios sociales y económicos, las empresas deben buscar la forma de adaptarse y sobrevivir. El objetivo de este trabajo es encontrar aquellos factores que repercuten en mayor medida sobre la...
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Castellano |
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| Acceso en línea: | Clic para texto completo. Acceso abierto |
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| Sumario: | Las organizaciones se enfrentan a un entorno cada vez más inestable y competitivo. Ante este nuevo marco de cambios sociales y económicos, las empresas deben buscar la forma de adaptarse y sobrevivir. El objetivo de este trabajo es encontrar aquellos factores que repercuten en mayor medida sobre la satisfacción de los trabajadores. De esta manera, las organizaciones comprometidas con el bienestar de sus empleados son capaces de implementar acciones que permiten aumentar la productividad, la innovación, la creatividad y obtener otras ventajas sostenibles que las hacen más competitivas frente al resto de empresas del mercado. |
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| Notas: | Acceso abierto desde "SUMMA: Repositorio Documental UPSA" |
| Descripción Física: | 1 recurso en línea (56 páginas) |
| Formato: | Forma de acceso: World Wide Web. Requiere: Lector Adobe Acrobat. |
