La clasificación profesional del trabajador tecnología, organización del trabajo y régimen jurídico

La determinación inicial y posterior modificación del contenido de la presentación laboral exige mecanismos jurídicos adaptados a las peculiaridades que presenta la relación de trabajo. Así, la clasificación profesional y la movilidad funcional, dada la insuficiencia de las soluciones contractualist...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Almendros González, Miguel Ángel (-)
Formato: Tesis
Idioma:Castellano
Publicado: Sevilla : Consejo Andaluz de Relaciones Laborales 2002
Colección:Monografías de temas laborales ; 1
Materias:
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Descripción
Sumario:La determinación inicial y posterior modificación del contenido de la presentación laboral exige mecanismos jurídicos adaptados a las peculiaridades que presenta la relación de trabajo. Así, la clasificación profesional y la movilidad funcional, dada la insuficiencia de las soluciones contractualistas, se erigen como las únicas instituciones capaces de garantizar el adecuado equilibrio entre los contrapuestos intereses de trabajadores y empresarios. Los últimos cambios acontecidos en el panorama tecnológico, organizativo y normativo exigen una revisión completa e integradora de la clasificación profesional, incluyendo, entre otras materias, el modelo técnico-organizativo, la estructura profesional, el acto clasificatorio, los ascensos, la polivalencia y la movilidad. En esta obra se pone de relieve cómo la solución a los problemas, insuficiencias y desajustes observados no consiste en eliminar la clasificación profesional, sino todo lo contrario. La clasificación profesional, aunque adaptada a una concepción más flexible de las relaciones laborales, debe seguir desempeñando un papel garantista y limitador de las facultades empresariales en orden a determinar y modificar la prestación laboral objeto del contrato de trabajo, y corresponde a la negociación colectiva ofrecer las soluciones adecuadas.
Descripción Física:397 páginas
Premios:Premio Tesis Doctoral Consejo Andaluz de Relaciones Laborales 2001
Bibliografía:Bibliografía : páginas [383]-397
ISBN:9788495118561