Liderazgo & rendimiento deportivo
El estilo de liderazgo determina el ambiente de trabajo de cualquier organización y requiere de unos valores compartidos como ilusión, sentido de pertenencia e identidad, implicación, motivación, coherencia y capacidad de generar entusiasmo. Un liderazgo eficaz tiene que ver,, por tanto, con tener u...
| Otros Autores: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Sevilla :
Wanceulen
[2020]
|
| Materias: | |
| Ver en Universidad Pontificia de Salamanca: | https://catalogo.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=647983 |
Solicitar por préstamo interbibliotecario:
Correo
| Formulario
| Sumario: | El estilo de liderazgo determina el ambiente de trabajo de cualquier organización y requiere de unos valores compartidos como ilusión, sentido de pertenencia e identidad, implicación, motivación, coherencia y capacidad de generar entusiasmo. Un liderazgo eficaz tiene que ver,, por tanto, con tener una visión intelectual y emocional del líder para inspirar, animar y transformar. La gestión del cambio se conforma desde la satisfacción en el equipo, las relaciones interpersonales, el reconocimiento, la valoración y el desafío en el trabajo. Proporcionar lo que se llama reto compartido desde un liderazgo compartido
|
|---|---|
| Descripción Física: | 144 páginas : ilustraciones (blanco y negro) |
| Bibliografía: | Bibliografía : páginas 141-144 |
| ISBN: | 9788418262401 |
