La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en tiempos de crisis medidas empresariales y sus beneficios

La conciliación de la vida laboral, familiar y personal es un tema que a pesar de los cambios globales de la situación política y económica en los últimos años, no ha perdido en actualidad e interés y ha llegado a considerarse uno de los aspectos fundamentales para promover la igualdad de oportunida...

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Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Blahopoulou, Joanna autor (autor)
Formato: Libro
Idioma:Castellano
Publicado: Palma [de Mallorca] : Edicions UIB 2015
Edición:Primera edició
Colección:Treballs feministes ; 12
Materias:
Ver en Universidad Pontificia de Salamanca:https://catalogo.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=362575
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Descripción
Sumario:La conciliación de la vida laboral, familiar y personal es un tema que a pesar de los cambios globales de la situación política y económica en los últimos años, no ha perdido en actualidad e interés y ha llegado a considerarse uno de los aspectos fundamentales para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Por otra parte, en tiempos de crisis surge de manera inevitable una serie de preguntas sobre la rentabilidad de cualquier inversión, y así es también en el caso de la implementación de medidas de conciliación en las empresas: ¿En los tiempos que corren es un lujo o una necesidad? ¿Son justificables sus costes, se trata de una inversión rentable? El propósito del libro es dar una respuesta a estas preguntas y demostrar que se trata de una inversión no sólo rentable sino necesaria, aportando argumentos convicentes para la puesta en marcha de programas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en empresas. Persiguiendo este fin, se ha optado por analizar una multinacional que ofrece a sus empleados/as una amplia gama de medidas y políticas de conciliación. Se ha estudiado el uso de las medidas y el apoyo organizacional en la conciliación. En especial, las consecuencias que tiene para los/las empleados/as y para la empresa atendiendo a dos variables claves para el éxito empresarial: la satisfacción y el compromiso personal.
Descripción Física:129 páginas : ilustraciones ; 21 cm
Bibliografía:Bibliografía: p. 115-129
ISBN:9788483843185