La selección del convenio colectivo aplicable en la empresa
Los cambios en el sistema productivo y económico seproyectan sobre el modelo de negociación colectiva e influyen en la determinación del convenio colectivo aplicable a la empresa. Surgen nuevas actividades que no encuentran acomodo claro en los segmentos económicos tradicionales afectando ello a la...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Albacete :
Bomarzo
2014
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| Edición: | 1a ed |
| Colección: | Básicos de derecho social ;
79 |
| Materias: | |
| Ver en Universidad de Navarra: | https://innopac.unav.es/record=b30379477*spi |
| Sumario: | Los cambios en el sistema productivo y económico seproyectan sobre el modelo de negociación colectiva e influyen en la determinación del convenio colectivo aplicable a la empresa. Surgen nuevas actividades que no encuentran acomodo claro en los segmentos económicos tradicionales afectando ello a la designación del convenio colectivo aplicable. Al mimo tiempo los convenios colectivos no enuncian con claridad su ámbito funcional, pues las disposiciones que se encargan de especificar este aspecto negocial no expresan con exactitud cuáles son las actividades englabadas en el convenio. A partir del principio de unidad de empresa y del principio de especialidad podrá definirse el convenio aplicable en la empresa en función de su actividad. |
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| Descripción Física: | 114 p. ; 20 cm |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas |
| ISBN: | 9788415923596 |
