Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cameron, Kim S. (-)
Otros Autores: Quinn, Robert E.
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: San Francisco : Jossey-Bass 2006
Edición:Revised ed
Colección:The Jossey-Bass business & management series
Materias:
Ver en Universidad de Navarra:https://innopac.unav.es/record=b1954442x*spi
Descripción
Descripción Física:XIV, 242 p. ; 21 cm
Bibliografía:Incluye referencias bibliográficas (p. 227-233) e índice
ISBN:9780787982836