Equality versus equity based pay systems and their effects on rational altruism motivation in teams wicked masked altruism

Detalles Bibliográficos
Autor principal: García Bernal, Javier (-)
Autor Corporativo: Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (-)
Otros Autores: Ramírez Alesón, Marisa
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: Zaragoza : Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Zaragoza 2007.
Colección:Documento de Trabajo (Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales) ; 2006,04.
Materias:
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Descripción
Descripción Física:26 p. : il. ; 21 cm