| Sumario: | "Monografia dotyczy jednego z najbardziej zloz?onych zagadnien´ we wspo´lczesnej debacie na temat mobilnos´ci mie?dzynarodowej, a jednoczes´nie takiego, kto´re wcia?z? nie doczekalo sie? pogle?bionej analizy zaro´wno na gruncie europejskim, jak i polskim. Celem pracy jest diagnoza kompetencji emerytalnych polskich pracowniko´w migruja?cych do pan´stw obje?tych koordynacja? systemo´w zabezpieczenia spolecznego w Unii Europejskiej. Pytania stawiane w pracy - nie tylko o poziom wiedzy, ale przede wszystkim wykorzystanie jej na poziomie praktycznym oraz o postawy wobec wlasnej przyszlos´ci - maja? fundamentalne znaczenie dla samych migranto´w. Kompetencje, o kto´rych pisze Autorka, moga? byc´ rozumiane w dwo´ch kontekstach: jako niezbe?dne umieje?tnos´ci, dos´wiadczenie i wiedza, kto´re dzis´ sygnalizowane, w przyszlos´ci be?da? niezbe?dne, i jako te o charakterze uniwersalnym, wlas´ciwe dla wszystkich obywateli Unii Europejskiej. W ksia?z?ce znajduja? sie? wyniki badan´ wlasnych - jakos´ciowych i ilos´ciowych, a wypracowane przez Autorke? rekomendacje stanowia? wklad w dyskusje? naukowa? na temat ekonomicznego i prawnego wymiaru migracji zagranicznych. Publikacja jest adresowana do praktyko´w zajmuja?cych sie? koordynacja? systemo´w emerytalnych, studento´w i pracowniko´w naukowych badaja?cych problematyke? rynku pracy i migracji, ale przede wszystkim zainteresuje osoby obecnie mieszkaja?ce w jednym z pan´stw obje?tych koordynacja? systemo´w zabezpieczenia spolecznego w Unii Europejskiej oraz te, kto´re po okresie pracy za granica? wro´cily do Polski."-- Provided by publisher.
|
|---|
