El Banco Social del Acuerdo o convenio colectivo de trabajo en Francia Pierre-Henri Cialti (Universidad Pablo de Olavide (Sevilla)
"La determinación del banco social del acuerdo o convenio colectivo detrabajo representa una variable central del régimen jurídico de la negociacióncolectiva. En España, remite a la noción de legitimación y seencuentra muy vinculada a la eficacia personal del convenio colectivo. Elpropósito de...
| Otros Autores: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Valencia :
Tirant lo Blanch
2021
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| Edición: | [1a edición] |
| Colección: | Colección laboral
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accés restringit als usuaris de la UB Accés restringit als usuaris de la UPF Accés restringit als usuaris de la UdG Accés restringit als usuaris de la URL Accés restringit als usuaris de la URV |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009657136606719 |
| Sumario: | "La determinación del banco social del acuerdo o convenio colectivo detrabajo representa una variable central del régimen jurídico de la negociacióncolectiva. En España, remite a la noción de legitimación y seencuentra muy vinculada a la eficacia personal del convenio colectivo. Elpropósito de este libro es aportar una visión comparada en la materia,centrándose en el derecho francés. Esta visión resulta muy interesante.Por una parte, los puntos de partida son muy distintos: no existe unanoción similar a la noción española de legitimación y la eficacia delconvenio colectivo no ha sido el motor de la configuración legal. Sinembargo, por otra parte, se observa un acercamiento del derecho francésal derecho español respecto a numerosas cuestiones. Igualmente, variosaspectos del derecho francés pueden constituir una fuente de inspiraciónpara futuras reformas legales en España.En este marco, este trabajo se estructura en cuatro partes: el régimenjurídico de la representatividad sindical, siempre bajo el prisma de lanegociación colectiva; las modalidades de aplicación de la exigenciamayoritaria; las condiciones de intervención de los negociadores subsidiariosen las empresas sin representantes sindicales; y los supuestosespecíficos de revisión y denuncia de un acuerdo o convenio colectivo." - Prové de l'editor |
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| Descripción Física: | 1 recurs en línia (218 pàgines) |
| ISBN: | 9788413789262 |
