Holacracy and pluralistic bureaucracy: a longitudinal case study

Aquesta tesi se centra en la tendència creixent d’organització plana i autogestió a l’organització post-burocràtica. Recentment, un sistema organitzatiu anomenat holacracy ha sorgit com un sistema organitzatiu menys jeràrquic però burocràtic. Mitjançant un estudi etnogràfic longitudinal, aquesta tes...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Corporativos: Universitat Ramon Llull. ESADE ADE - Society, Politics, and Sustainability (-), Escola Superior d'Administració i Direcció d'Empreses
Otros Autores: Ellinger, Eleunthia Wong, autor (autor), Martí Lanuza, Ignasi, supervisor acadèmic (supervisor acadèmic), Wayne, Robert, supervisor acadèmic
Formato: Tesis
Idioma:Inglés
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009645239306719
Descripción
Sumario:Aquesta tesi se centra en la tendència creixent d’organització plana i autogestió a l’organització post-burocràtica. Recentment, un sistema organitzatiu anomenat holacracy ha sorgit com un sistema organitzatiu menys jeràrquic però burocràtic. Mitjançant un estudi etnogràfic longitudinal, aquesta tesi examina empíricament com pot funcionar una organització que practica l'holacratia, per teoritzar el fenomen de l'organització post-burocràtica. A més, aquesta tesi investiga empíricament com es veuen afectats els directius que no estan amarrats per la conversió de l’organització a l’autogestió i, al seu torn, poden afectar l’organització. Finalment, aquesta tesi explora i conceptualitza la utilitat de la subjectivitat i la intimitat en l'enfocament investigador del fenomen nou. Aquesta tesi contribueix a la teoria de l’organització introduint un model de burocràcia pluralista, explicant com es pot conciliar l’autonomia i l’alineació dins d’una burocràcia plural en lloc de romandre en paradoxa. També analitza com el poder es relaciona amb la identitat a mesura que els administradors fan front a la pèrdua del seu estatus posicional sense perdre el lloc de treball en una transformació organitzativa a l'holacràcia. Finalment, aquesta tesi presenta una teorització primerenca sobre el concepte d’intimitat hermenèutica, oferint un enfocament metodològic matisat per navegar entre la relació i el jo per produir investigacions d’alta qualitat.
Notas:Data de defensa: 9 d'abril de 2021
Descripción Física:xiv, 197 pàgines ; 30 cm
Disponible també en format electrònic