Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? : Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen

Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen

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Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunk...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Ducki, Antje Prof. Dr (Autor), Worath, Randi, Knoll, Hedda Ofoole Dr, Ziesmann, Lena
Otros Autores: Ducki, Antje Prof. Dr. editor (editor), Dombrowski, Eva-Maria Prof. Dr. editor
Formato: Libro electrónico
Idioma:Alemán
Publicado: Leverkusen Budrich Academic Press 2020
Germany : 2020.
Edición:1st ed
Colección:Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
Materias:
appointment procedure
Arbeitszufriedenheit
Berufungsverfahren
career paths
Frauenanteil
gender mainstreaming
Gender Mainstreaming
gender-equitable organisational characteristics
gender-equitable university
Geschlechtergerechte Hochschule
geschlechtergerechte Organisationsmerkmale
Gleichstellung
job satisfaction
Karrierewege
organisational climate analysis
Organisationsklimaanalyse
technical university
under-representation of female professors
Unterrepräsentanz von Professorinnen
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009423988806719
Descripción
Sumario:Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen. What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.
Descripción Física:1 online resource (48 p.)
Público:Lehrende und Forschende in den Gender und Diversity Studies, Praxis Diversity Management

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