Internal stakeholders and employee engagement
Avui dia, els éssers humans són els actius més valuosos a tenir en compte en els projectes i les empreses, ja que són els únics que poden pensar en una idea de negoci i fer-la correctament per obtenir d'ella els màxims beneficis. A més, aquesta idea no es pot aconseguir sense els empleats que h...
| Autor Corporativo: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Inglés |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Visualitzar TFM |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991006732719706719 |
| Sumario: | Avui dia, els éssers humans són els actius més valuosos a tenir en compte en els projectes i les empreses, ja que són els únics que poden pensar en una idea de negoci i fer-la correctament per obtenir d'ella els màxims beneficis. A més, aquesta idea no es pot aconseguir sense els empleats que han de fer la feina per ajudar a assolir els resultats esperats. Per aquesta raó, considerem que és fonamental donar-los les millors condicions de treball sense tenir un mal impacte en els guanys de les empreses. En aquest context, i pel que fa a la necessitat de ser rendibles i productius, les empreses i projectes necessiten fer una identificació i gestió precisa de les parts interessades internes per trobar aquells que poden ajudar més positivament i eficientment a assolir els objectius comuns. Quan es pensa en augmentar la rendibilitat en un projecte o negoci, les parts interessades internes i més exactament els empleats poden ser manejats des de diferents perspectives i hi ha un munt de possibilitats al moment d'identificar-los i comprometre'ls. Cada etapa d'un projecte pot involucrar individus o grups de diferents posicions i amb moltes opinions diferents i urposes. Per tant, en planificar un projecte és imprescindible analitzar qui seran els actors interns clau d'aquest projecte i com manejarem les seves expectatives per aconseguir el seu compromís amb la meta del projecte, que sempre està relacionada amb els bons beneficis i la productivitat. En aquest projecte, hem demostrat que una empresa o un projecte podria ser rendible i productiu o fins i tot augmentar aquests valors mitjançant l'ús d'un bon compromís dels empleats i la motivació. Per assegurar això, Va investigar quins mètodes i estratègies es poden utilitzar per involucrar i motivar els empleats i aplicar-los a una Estudi del qual vam obtenir resultats positius. |
|---|---|
| Notas: | Dades obtingudes de la portada del fitxer PDF TFM MUDP 561 |
| Descripción Física: | 1 recurs en línia (36 pàgines) |
| Bibliografía: | Bibliografia |
