Dissecting perceptions of LMX differentiation : a closer at gender and need to belong as antecedents, job satisfaction and helping behaviour as outcomes, and shared identity as a moderator

Dissecting perceptions of LMX differentiation a closer at gender and need to belong as antecedents, job satisfaction and helping behaviour as outcomes, and shared identity as a moderator

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Swaab, Alexander (-)
Autor Corporativo: ESADE. Escola Superior d'Administració i Direcció d'Empreses (-)
Otros Autores: Llenas Rossell, Xavier, dir (Conductor)
Formato: Tesis
Idioma:Inglés
Publicado: 2013
Materias:
Lideratge
Intel·ligència emocional
Empreses > Direcció i administració
Relacions laborals
Master Thesis
Tesis i dissertacions electròniques
Treballs de fi d'estudis
Acceso en línea:Accés restringit als usuaris d'ESADE
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991006200749706719
Descripción
Notas:Master in International Management - MSc Programmes in Management
Descripción Física:1 recurs electrònic (88 p.)

Ejemplares similares