ABC del gestor deportivo

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Celma i Giménez, Joan, autor (autor)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Barcelona : INDE Publicaciones 2021.
Colección:Biblioteca gestor deportivo (INDE)
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009635834406719
Tabla de Contenidos:
  • ABC del gestor deportivo
  • Página legal
  • Índice
  • Presentación
  • Introducción
  • 1 Un poco de historia
  • ¿Dónde estoy?
  • Al finalizar este capítulo sabrás...
  • Conceptos clave
  • 1.1Proceso histórico
  • FREDERIK W. TAYLOR (1865-1915)
  • HENRY FAYOL (1841-1925)
  • ELTON MAYO (1880-1949)
  • MAX WEBER (1864-1920)
  • 1.2 El gestor deportivo hoy
  • Síntesis
  • Reflexiones para el lector
  • 2 El rol del gestor deportivo
  • ¿Dónde estoy?
  • Al finalizar este capítulo sabrás...
  • Conceptos clave
  • 2.1Aproximación teórica sobre el rol directivo
  • 2.2El gestor deportivo en la administración local
  • 2.2.1 La tarea directiva en el ámbito municipal
  • 2.2.2 Agentes y factores intervinientes
  • Síntesis
  • Reflexiones para el lector
  • 3 Funciones del gestor deportivo
  • ¿Dónde estoy?
  • Al finalizar este capítulo sabrás...
  • Conceptos clave
  • 3.1Conceptual
  • 3.2Planificadora
  • 3.2.1Guía para un proceso planificador
  • 3.2.2Clasificación de la planificación
  • EL CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO
  • EL CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO EN EL ÁMBITO PÚBLICO
  • 3.2.3Referencias para el establecimiento de objetivos
  • 3.3Organizativa-coordinadora
  • 3.3.1Los organigramas
  • BREVE DESCRIPCIÓN DE MODELOS ORGANIZATIVOS
  • 3.4Ejecutiva
  • 3.4.1Autoridad y poder
  • 3.4.2La toma de decisión
  • 3.5 Control y evaluación
  • Síntesis
  • Reflexiones para el lector
  • 4 Recursos personales del gestor deportivo
  • ¿Dónde estoy?
  • Al finalizar este capítulo sabrás...
  • Conceptos clave
  • 4.1 Valores
  • 4.2 Cualidades personales
  • 4.2.1Liderazgo
  • 4.3 Estilo de dirección
  • 4.4Capacitación personal y disponibilidad
  • 4.5 Técnicas
  • 4.5.1Aproximación al personal
  • LAS PERSONAS Y SU DIMENSIÓN PSICOLÓGICA
  • LAS PERSONAS Y SU DIMENSIÓN SOCIAL
  • 4.5.2Defectos más corrientes en la distribución del trabajo
  • 4.5.3Entrevista para la selección del personal.
  • 4.5.4La delegación
  • 4.5.5Las reuniones
  • 4.5.6De grupo a equipo
  • 4.5.7La negociación
  • 4.5.8La relación con el jefe (manejar al jefe)
  • 4.5.9 El factor tiempo
  • 4.5.10La ley de Pareto
  • 4.5.11El balance de situación
  • 4.5.12El diagrama de Gantt
  • El análisis DAFO
  • Síntesis
  • Reflexiones para el lector
  • 5 Factores en la actuación del gestor deportivo
  • ¿Dónde estoy?
  • Al finalizar este capítulo sabrás...
  • Conceptos clave
  • 5.1La misión organizativa
  • 5.2 Personas
  • 5.3 Medios
  • 5.3.1 Identificación del sector
  • 5.3.2 El servicio
  • 5.3.3 El producto
  • 5.3.4 La calidad
  • 5.3.5La aceptación por el usuario-cliente
  • 5.3.6Las reclamaciones en los servicios
  • 5.4El proceso de cambio
  • Síntesis
  • Reflexiones para el lector
  • 6 Apuntes sobre el horizonte
  • ¿Dónde estoy?
  • Al finalizar este capítulo sabrás...
  • Conceptos clave
  • 6.1Perspectivas en los elementos activosdel sistema
  • 6.1.1 El deporte como aglutinador social
  • 6.1.2La necesidad de un nuevo encaje para eldenominado "deporte base"
  • 6.1.3La transformación del deporte comoactividad de espectáculo
  • 6.1.4La visión del deporte por los que decidenu ostentan el poder
  • 6.2Perspectivas en los elementos estructurales
  • NUEVAS PRÁCTICAS, NUEVOS MODELOS
  • 6.3Perspectivas en los elementos organizativos
  • LAS ESTRUCTURAS DEL DEPORTE TRADICIONAL
  • LA ADMINISTRACIÓN
  • NUEVAS TECNOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
  • ESPECIALIZACIÓN DEL SECTOR
  • SOSTENIBILIDAD Y ECOLOGÍA
  • Síntesis
  • Reflexiones para el lector
  • Epílogo. Recetario frente a lo cotidiano del gestor
  • 1 Querer liderar
  • 2 Actitud y relación personal
  • 3 Saber escuchar
  • 4 Comunicar bien
  • 5 Presentaciones públicas
  • 6 Imagen personal
  • 7 Su despacho, su imagen
  • 8 Manejar a las personas difíciles
  • 9 Cómo actuar en un despido
  • 10 Enfrentarse al cansancio y al estrés.
  • Bibliografía referenciada.