Gestión del recurso humano en las organizaciones
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Bogotá :
Ecoe Ediciones
2018.
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| Edición: | 1st ed |
| Colección: | Ciencias empresariales. Administración.
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009437873006719 |
Tabla de Contenidos:
- Intro
- Tabla 1. Matriz axiológica
- Tabla 2. Ejemplo de matriz axiológica
- Tabla 3. Ventajas y desventajas de las pruebas de selección
- Tabla 4. Tipos de estructuras más comunes utilizadas en las empresas
- Tabla 5. Puestos de trabajo con sus respectivos cálculos (Spearman)
- Tablas 6 y 7. Factores de cálculo correlación lineal
- Tabla 8. Puestos de trabajo con sus respectivos cálculos (Kendall)
- Tablas 9 y 10. Factores cálculo (coeficiente de concordancia)
- Tabla 11. Comparación de las teorías "X" "Y"
- Figura 1. Procesos de administración del recurso humano
- Figura 2. Proceso para integrar las personas
- Figura 3. Objetivos del proceso para integrar las personas
- Figura 4. Fuentes internas
- Figura 5. Fuentes externas
- Figura 6. Evaluación del método de reclutamiento
- Figura 7. Reclutamiento externo y jubilación
- Figura 8. Prueba psicotécnica de Wartegg
- Figura 9. Aspectos más importantes sobre la recepción y análisis de la hoja de vida
- Figura 10. Cultura superficial y profunda
- Figura 11. Estructura piramidal de una organización
- Figura 12. Estructura funcional
- Figura 13. Estructura divisional
- Figura 14. Estructura matricial
- Figura 15. Pirámide de niveles de funcionamiento
- Figura 16. Tipos de organigramas
- Figura 17. Organigrama general
- Figura 18. Organigramas específicos
- Figura 19. Organigrama integral
- Figura 20. Organigrama funcional
- Figura 21. Organigrama de puestos, plazas y unidades
- Figura 22. Organigrama vertical
- Figura 23. Organigrama horizontal
- Figura 24. Organigrama mixto
- Figura 25. Organigrama de bloque
- Figura 26. Organigrama circulares
- Figura 27. Organigramas correctos e incorrectos
- Figura 28. Formato perfil de cargo
- Figura 29. Ventajas de la valoración de puestos de trabajo
- Figura 30. Fases de la valoración PT
- Figura 31. Puestos de trabajo.
- Figura 32. Clasificación de los contratos de trabajo
- Figura 33. Plan de formación
- Figura 34. Principios RSE
- Figura 35. Pirámide RSE
- Figura 36. Aspectos positivos y negativos del clima organizacional
- Figura 37. Aspectos que afectan el clima organizacional
- Figura 38. Pirámide de las necesidades de Maslow
- Figura 39. Beneficios de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
- Figura 40. Antes y después de la ISO 45001
- Figura 41. Instrumentos de la auditoría
- Figura 42. Fases de la auditoría
- Figura 43. Evaluación circular del individuo.
