Derecho del trabajo en el posfordismo el proyecto de regulación universal en la globalización económica
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Bogotá :
Editorial Universidad del Rosario
[2015]
|
| Colección: | Colección Textos de Jurisprudencia.
|
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009428638206719 |
Tabla de Contenidos:
- Derecho del trabajo en el posfordismo: el proyecto de regulación universal en la globalización económica; Página Legal; Contenido; Índice de abreviaturas; Prólogo; Introducción; Capítulo 1 Globalización económica y la necesaria articulación entre libertades empresariales y derechos laborales; 1. Deslocalización productiva; 1.1. Clasificación; 1.2. Causas; 1.3. Consecuencias; 1.4. La experiencia latinoamericana; 1.4.1. Maquilas; 1.4.2. Zonas francas; 1.4.3. Tratados de libre comercio; 2. El contexto: globalización económica; 2.1. El Consenso de Washington.
- 2.2. La Organización Mundial del Comercio2.3. El Fondo Monetario Internacional; 2.4. El Banco Mundial; 2.5. El Banco Central Europeo; 2.6. El G-20; 2.7. Crisis económica mundial; 2.8. Incidencia de la crisis en America Latina; 3. Libertad de iniciativa económica; 3.1. Libertad de establecimiento; 3.1.1. El caso Centros Ltda; 3.1.2. El caso Cartesio; 3.1.3. El caso Überseering; 3.2. Traspaso de empresas; 3.2.1. El caso Temco; 3.2.2. Fusión y escisión de empresas en el contexto colombiano.
- Capítulo 2 Sujetos que participan en la globalización y su influencia en el ámbito de las relaciones de trabajo1. La Organización Internacional del Trabajo; 1.1. Mecanismos de intervención normativa internacional; 1.2. Hard law: los convenios internacionales del trabajo; 1.3. El soft law: las recomendaciones; 1.4. Los principios de Bangalore; 1.5. Los mecanismos de control; 1.5.1. Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones; 1.5.2. El Comite de Libertad Sindical; 1.5.3. Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT; 2. Las empresas multinacionales.
- 2.1. Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social2.2. La (in)disciplina de la unidad de empresa; 2.3. La efectividad de las garantías laborales en las multinacionales; 2.4. El sistema de producción normativa descentralizado; 2.4.1. Responsabilidad social empresarial (RSE); 2.4.1.1. Pacto Global de 1999; 2.4.1.2. Norma Global Reporting Initiative de 2006; 2.4.1.3. Norma SGE21 2008; 2.4.1.4. Norma SA 8000: 2008; 2.4.1.5. La norma ISO 26000: 2010; 2.4.1.6. Los principios de Ruggie del 2011; 2.4.1.7. Líneas directrices de la OCDE del 2011.
- 2.5. Los tribunales de opinión3. El proyecto de sindicalismo global; 3.1. Negociación colectiva transnacional; 3.2. La Confederación Sindical Internacional; 3.3. Confederaciones sindicales en el ámbito continental; 3.3.1. La Confederación Europea de Sindicatos; 3.3.2. La Confederación Sindical de las Americas; Capítulo 3 Respuesta jurídica a la globalización y a la deslocalización como una de sus manifestaciones; 1. Trabajo decente; 1.1. Promoción de derechos en el trabajo; 1.2. Empleabilidad; 1.3. Protección social; 1.4. Diálogo social; 2. Gobernanza global laboral.
