Teoría de las relaciones laborales desafíos
La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Este modo de producción de la vida económica, social, política y cultural ha entrado en un periodo de profundas transformaciones, dentro del actual proceso de tr...
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Barcelona :
Editorial UOC
2003.
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| Colección: | Manuales ;
5. |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009421454306719 |
Tabla de Contenidos:
- Teoría de las relaciones laborales: desafíos; Página legal; Índice; Presentación; I Trabajar en la sociedad informacional; 1. Transformaciones en el mundo laboral; 1.1. Rupturas e innovaciones; 1.2. Megatendencias y metamorfosis; 1.3. Perspectivas y programas; 2. Desafíos del nuevo entorno económico y sociolaboral; 2.1. Cantidad del empleo resultante; 2.2. Calidad del empleo disponible; 2.3. La experiencia del empleo flexible; 3. Condiciones de trabajo y calidad de vida; 3.1. Efectos colaterales de la flexibilización; 3.2. Árboles de un bosque precarizado
- 3.3. Impacto psicosocial de la inestabilización laboral4. En busca del paradigma laboral perdido; 4.1. La civilización del trabajo en la encrucijada; 4.2. El empleísmo como estrategia política y como modelo epistemológico; 4.3. La sociedad del riesgo laboral; 4.4. Agenda para el análisis y el debate; Conclusiones; II Actores y modelos de relaciones laborales; 1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación; 2. Definición; 3. Tipos de sindicalismo; 3.1. Tipos de sindicatos según características de organización; 3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción
- 4. Actuales funciones de los sindicatos5. Representación y representatividad sindical en Europa; 5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa; 6. Teoría y formas de representación en la empresa; 6.1. Sistema de base sindical en el modelo pluralista voluntarista; 6.2. Sistema inclusivo; 6.3. La representación en el modelo latino. Pluralismo medio; 7. Transformaciones recientes del sindicalismo europeo; 7.1. Respuesta sindical a la globalización e integración europea: Confederación Europea de Sindicatos; 8. Las asociaciones empresariales y sus tipos
- 8.1. El origen de las asociaciones empresariales8.2. Tipos de la acción empresarial; 8.3. La acción de los empresarios como empleadores: estilos de gerencia laboral; 8.4. Funciones de las asociaciones empresariales; 8.5. Problemas en la representación colectiva de los grupos empresariales; 9. El Estado en las relaciones laborales. Modelos comparados; 9.1. El Estado como instancia de legitimación, mediación y arbitraje; 9.2. El Estado integrador; 9.3. El Estado como coordinador de la negociación laboral; 9.4. Tendencia hacia la convergencia europea en el trabajo y las relaciones laborales
- ConclusionesAnexo
