Acción discursiva en la gerencia estratégica de organizaciones

Esta publicación tiene el propósito de explicar las relaciones entre la acción discursiva y los procesos de gerencia estratégica en una selección de unidades de observación conformada por cinco organizaciones pertenecientes a diferentes sectores económicos de la ciudad de Medellín, Colombia. El enfo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Urribarri Urdaneta, Oscar Alberto (-)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Medellín : Universidad Católica Luis Amigó 2020.
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009421100706719
Tabla de Contenidos:
  • ACCIÓN DISCURSIVA EN LA GERENCIA ESTRATÉGICA DE (...)
  • PÁGINA LEGAL
  • ÍNDICE GENERAL
  • ÍNDICE DE TABLAS Y FIGURAS
  • TABLA 1. ENFOQUES EPISTEMOLÓGICOS
  • TABLA 2. PARTICIPANTES EN LA INVESTIGACIÓN
  • FIGURA 1. NATURALEZA DEL FENÓMENO
  • TABLA 3. CÓDIGOS EMERGENTES DE LA DATA (CATEGORÍAS)
  • TABLA 4. ESTRATEGIAS COMPETITIVAS GENÉRICAS
  • FIGURA 2 ESTRUCTURA DIACRÓNICA DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN (...)
  • FIGURA 3 MODELO DE GERENCIA ESTRATÉGICA Y DE COMUNICACIONES (...)
  • ÍNDICE DE DIAGRAMAS
  • DIAGRAMA 1. ESQUEMA GENERAL DE LA ACCIÓN DISCURSIVA
  • DIAGRAMA 2. ACCIÓN DISCURSIVA ASOCIADA AL PROCESO ESTRATÉGICO EN UNIDADES DE (...)
  • DIAGRAMA 3. ACTOS ILOCUCIONARIOS
  • DIAGRAMA 4. ACTOS PERLOCUCIONARIOS
  • DIAGRAMA 5. LIDERAZGO TRANSACCIONAL
  • DIAGRAMA 6. TRASFONDO DE INTENCIONALIDAD DE LA ACCIÓN (...)
  • DIAGRAMA 7. SIGNIFICADOS ATRIBUIDOS A LOS OBJETOS DE LA GER ENCIA (...)
  • DIAGRAMA 8. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD HOMÓLOGO AL PROCESO (...)
  • DIAGRAMA 9. PROCESO DE GERENCIA ESTRATÉGICA EN LAS UNIDADES DE (...)
  • DIAGRAMA 10. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EN LAS UNIDADES DE (...)
  • DIAGRAMA 11. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN (SUPRA (...)
  • DIAGRAMA 12. ISO CULTURA
  • CAPÍTULO I. ÁREA EPISTEMOLÓGICA
  • 1.1. MARCO EPISTEMOLÓGICO
  • 1.2. MARCO PROGRAMÁTICO
  • CAPÍTULO II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE (...)
  • 2.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
  • 2.2. DELIMITACIÓN Y ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN
  • 2.3. EL PROBLEMA
  • 2.4. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
  • 2.5. PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
  • 2.6. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN
  • 2.6.1. OBJETIVO GENERAL
  • 2.6.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • 2.7. PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN
  • 2.8. JUSTIFICACIÓN
  • CAPÍTULO III. MARCO TEÓRICO DE LA INVESTIGACIÓN
  • 3.1. NOCIONES SOBRE LA CATEGORÍA ORGANIZACIÓN
  • 3.2. NOCIONES SOBRE LA CATEGORÍA GERENCIA (...).
  • 3.3. NOCIONES SOBRE LA CATEGORÍA ACCIÓN DISCURSIVA
  • CAPÍTULO IV. MARCO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN
  • 4.1. INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
  • 4.2. METODOLOGÍA TEORÍA FUNDAMENTADA
  • 4.3. OPERACIONES DE TRATAMIENTO DE DATOS EMPÍRICOS
  • 4.3.1. CODIFICACIÓN ABIERTA
  • 4.3.2. CODIFICACIÓN AXIAL
  • 4.3.3. CODIFICACIÓN SELECTIVA
  • 4.4. UNIDADES DE OBSERVACIÓN
  • 4.5. MÉTODOS DE RECOLECCIÓN DE LA DATA
  • 4.6. OPERACIONES DE VALIDACIÓN
  • 4.7. FASES DE EJECUCIÓN
  • CAPÍTULO V. ANÁLISIS DE LA DATA Y DE LOS RESULTADOS DE LA (...)
  • 5.1. CODIFICACIÓN
  • 5.1.1. CODIFICACIÓN ABIERTA
  • 5.1.1.1. CÓDIGOS EMERGENTES DE LA DATA
  • 5.1.2. CODIFICACIÓN AXIAL
  • 5.1.2.1. ACCIÓN DISCURSIVA
  • 5.1.2.2. TRASFONDO DE INTENCIONALIDAD DE LA ACCIÓN (...)
  • 5.1.2.3. SIGNIFICADOS ATRIBUIDOS A LA ACCIÓN DISCURSIVA ASOCIADA A LA GERENCIA (...)
  • 5.1.2.4. CATEGORÍA AXIAL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA (...)
  • 5.1.2.5. CATEGORÍA AXIAL GERENCIA ESTRATÉGICA EN LAS UNIDADES DE OBSERVACIÓN (...)
  • 5.1.3. CODIFICACIÓN SELECTIVA
  • 5.2. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
  • 5.3. CONCLUSIÓN
  • 5.4. REFLEXIONES FINALES
  • 5.5. RECOMENDACIONES
  • REFERENCIAS
  • ÍNDICE ONOMÁSTICOS
  • ANEXOS
  • ÍNDICE DE ANEXOS
  • ANEXO A. GUION DE LA ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA A PARTICIPANTES PERTENECIENTES (...)
  • ANEXO B. GUION DE LA ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA A PARTICIPANTES PERTENECIENTES (...)
  • ANEXO C. GUION DE LA ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA A PARTICIPANTES PERTENECIENTES (...).