Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften

Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften

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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerk...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Hadwiger, Felix (Autor), Hamm, Brigitte, Vitols, Katrin, Wilke, Peter
Autor Corporativo: Hans-Böckler-Stiftung funder (funder)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Alemán
Publicado: Bielefeld transcript Verlag 2018
Edición:1st ed
Colección:Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
Materias:
UN-Leitprinzipien; Wirtschaft; Menschenrechte; Gewerkschaften; Betriebsräte; Arbeitnehmerrechte; Globalisierung; Politik; Arbeit; Recht; Arbeits- und Industriesoziologie; Internationale Politik; Zivilgesellschaft; Politikwissenschaft; Economy; Human Rights; Trade Unions; Workers' Rights; Globalization; Politics; Work; Law; Sociology of Work and Industry; International Relations; Civil Society; Political Science;
Civil Society.
Globalization.
Human Rights.
International Relations.
Law.
Political Science.
Politics.
Sociology of Work and Industry.
Trade Unions.
Work.
Workers' Rights.
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009421033306719
Tabla de Contenidos:
  • Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 Abkürzungsverzeichnis 7 Zusammenfassung 11 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen 21 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften 29 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft 37 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte 49 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte 63 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland 71 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten 77 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte 91 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik 99 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? 129 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen 187 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen 197 Literaturverzeichnis 217 Autorinnen und Autoren 237

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