Diagnosing and changing organizational culture : based on The competing values framework

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cameron, Kim S. (-)
Otros Autores: Quinn, Robert E.
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: Reading, Mass. : Addison Wesley cop. 1999
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991001998599706719
Descripción
Notas:Índex
Descripción Física:XVIII, 218 p. ; 21 cm
Bibliografía:Bibliografia
ISBN:9780201338713